Zmiany w płacach W tym dziale znajdziesz komentarze ekspertów do najnowszych zmian w prawie dotyczących rozliczeń płacowych. Dzięki tym informacjom Twoje rozliczenia płacowe nie będą zawierały błędów.

Wypowiedzenie umowy zlecenia – procedura, przykłady z życia, praktyczne wskazówki

Zleceniodawca może wypowiedzieć umowę zlecenia w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia. W razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. Sprawdź, jak powinno wyglądać wypowiedzenie umowy zlecenia ze strony zleceniodawcy, a jak zleceniobiorcy.

Zwolnienie z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych – jak wypełnić wniosek

Sprawdź, jakie elementy powinien zawierać wniosek z tytułu zwolnienia z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych. Przekonaj się także, w jakim terminie wypełnić wniosek.

Formularz PIT-2(9) w praktyce – odpowiedzi na pytania pracodawców

Podatnik (pracownik, zleceniobiorca) składa płatnikowi (pracodawcy, zleceniodawcy) na piśmie albo w inny sposób przyjęty u danego płatnika oświadczenia i wnioski mające wpływ na obliczenie zaliczki. Sprawdź odpowiedzi naszego eksperta na najczęstsze pytania dotyczące formularza PIT-2(9).

Kiedy pracodawca musi wystawić zaświadczenie o utraconym zarobku

Zaświadczenie o utraconym zarobku ma związek ze zwolnieniami od pracy. Sprawdź, z którymi. Przekonaj się, za które zwolnienia od pracy pracownika może otrzymać rekompensatę. Poznaj wszystkie rodzaje nieobecności i sprawdź na przykładach liczbowych, jak je rozliczać z pracownikiem. Sprawdź, kiedy pracodawca musi wystawić zaświadczenie o utraconym zarobku.

Jak optymalizować koszty pracodawcy w związku ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego w 2024 roku

Minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2024 r. wzrosło do 4.242 zł, a od 1 lipca 2024 r. płaca minimalna wyniesie 4.300 zł. Z kolei stawka wynagrodzenia za godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług we wspomnianych okresach wynosi odpowiednio 27,70 zł brutto i 28,10 zł brutto. Sprawdź, jak optymalizować koszty pracodawcy e wzrostem wynagrodzenia minimalnego w 2024 roku. Wysłuchaj wywiadu z Barbarą Dąbrowską, dyrektorem ds. finansów i compliance w firmie consultingowej.

Zawieszenie działalności gospodarczej – praktyczna instrukcja dla przedsiębiorcy

Zawieszenie działalności gospodarczej oznacza przerwę w jej prowadzeniu. Przedsiębiorca może zawiesić działalność gospodarczą, nie podając przyczyny. Warunkiem zawieszenia jest niezatrudnianie pracowników na umowę o pracę oraz na zasadach mianowania, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. W przeciwnym razie należy wypowiedzieć takie umowy. Wyjątek stanowią osoby przebywające na urlopach związanych z macierzyństwem, a także osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Działalność gospodarczą można zawiesić na trzy sposoby: zdalnie, osobiście, za pośrednictwem operatora pocztowego.

Podstawa wymiaru składek – niekorzystna dla przedsiębiorców uchwała SN z 29 listopada 2023 r.

Prawo nie zakazuje deklarowania wysokich składek ZUS.Mimo to ZUS może w początkowym okresie prowadzenia działalności ingerować w podstawę wymiaru składek. Sprawdź, w jakich sytuacjach to się dzieje najczęściej. Wysłuchaj wideoporady radcy prawnego, Andrzeja Radzisława.

Jak od 1 maja 2023 r. wypełnić nowe wzory ZUS DRA i ZUS RCA – praktyczna instrukcja

ZUS dostosował dokumenty rozliczeniowe ZUS DRA i ZUS RCA do wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu zmian w zasadach rozliczania oraz opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne. Nowe wersje dokumentów można wypełniać i wysyłać elektronicznie w programie Płatnik lub aplikacji e-płatnik. Możliwość wypełnienia obu dokumentów rozliczeniowych została udostępniona w dokumentach rozliczeniowych składanych za kwiecień 2023. Sprawdź, jak krok po kroku wypełniać nowe wzory ZUS DRA i ZUS RCA od 1 maja 2023 r.